擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)出資是否可以來源于實(shí)際控制人？

對于實(shí)施過股權(quán)激勵(lì)的擬上市企業(yè)，激勵(lì)對象獲取股權(quán)出資的資金來源一直是企業(yè)IPO審核過程中的重點(diǎn)關(guān)注問題，審核部門通常較為關(guān)注資金來源的合法合規(guī)性問題。

冬奧兌現(xiàn)了‘零事故’承諾，奇安信和老東家360的股權(quán)激勵(lì)引關(guān)注

2022年3月13日，2022年北京冬殘奧會落下帷幕，今年的冬奧在張藝謀導(dǎo)演的展現(xiàn)下，引入了大量的網(wǎng)絡(luò)科技元素，而奇安信科技集團(tuán)股份有限公司也成為了奧運(yùn)史上首家第三方網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)商。

股權(quán)激勵(lì)所得，應(yīng)何時(shí)如何繳納個(gè)人所得稅？

對于上市企業(yè)和非上市企業(yè)而言，都可以根據(jù)自身情況適用激勵(lì)形式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，此間需要特別考慮涉稅方面尤其個(gè)稅問題，以確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在管理、財(cái)務(wù)和稅務(wù)上都能做到合法合規(guī)有效。

美的、格力空調(diào)龍虎雙雄，解析家電行業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)要點(diǎn)

美的、格力之所以能夠成為國內(nèi)空調(diào)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，重要的原因是就其非常強(qiáng)的創(chuàng)新能力，而股權(quán)激勵(lì)對研發(fā)人才鎖定能力不言而喻，公司的技術(shù)進(jìn)步最快，從而保證了美的、格力在中國家電業(yè)的地位穩(wěn)定。

逐層解析紅籌架構(gòu)及其框架下的股權(quán)激勵(lì)

逐層解析紅籌架構(gòu)及其框架下的股權(quán)激勵(lì)

股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)存隱憂，審核三問均存疑

擬上市企業(yè)在IPO前制定實(shí)施了科學(xué)合理的股權(quán)激勵(lì)方案，推動(dòng)企業(yè)更快更好的發(fā)展，加速公司上市進(jìn)程。但若是擬上市企業(yè)在股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)時(shí)未完善結(jié)合考慮后續(xù)的上市安排，股權(quán)激勵(lì)實(shí)施則可能存在一定的隱患。

陳海聊股權(quán) | 公司股權(quán)高度分散，如何進(jìn)行股權(quán)調(diào)整和歸集？

在股權(quán)設(shè)計(jì)中，我們通常會提到股權(quán)的幾條生命線，比如：2/3、1/2、1/3等，意味著誰持有的股權(quán)比例越高，誰就能控制公司。

陳海聊股權(quán) | 擬IPO企業(yè)股權(quán)激勵(lì)定價(jià)方式及審核關(guān)注點(diǎn)

股權(quán)定價(jià)，其實(shí)是“買賣價(jià)格”，到底是高，還是低，主要是取決于賣者的出發(fā)點(diǎn)，如果本著激勵(lì)角度，按正常應(yīng)該是價(jià)低為好，特別是借上市這個(gè)難得機(jī)會，分享發(fā)展的成果，結(jié)成利益、事業(yè)和命運(yùn)的共同體。

陳海聊股權(quán) | 擬IPO企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益工具“公允價(jià)值”問題探討

實(shí)踐中，建議選擇盡可能接近股權(quán)激勵(lì)實(shí)施時(shí)間的凈資產(chǎn)評估值、參考近期股東增資或者轉(zhuǎn)讓股份的價(jià)格、同行業(yè)企業(yè)同類交易定價(jià)等來確定權(quán)益工具的公允價(jià)值。

王金星股權(quán)激勵(lì) | 跨境電商企業(yè)賽維時(shí)代股權(quán)激勵(lì)探討以及群店模式下如何規(guī)范上市

雖然這是一件很好的趨勢，但我們企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)還有很多，比如我們剛探討的商業(yè)模式問題，以及刷單的問題，還有稅的問題等等，跨境電商企業(yè)不能把國內(nèi)電商野蠻生長的那一套完全照搬到國外，畢竟國外的法律環(huán)境跟國內(nèi)不一樣，所以目前暫時(shí)遇到的困難，我覺得也是很正常的，我們跨境電商企業(yè)需要深入吃透當(dāng)?shù)氐姆烧撸皫熞拈L技以制夷”，用當(dāng)?shù)胤烧邅砭S護(hù)我們正當(dāng)?shù)臋?quán)益。