《擬上市企業(yè)股權激勵重點關注問題》研討會活動精彩回顧

2021年04月16日下午，來自五湖四海的企業(yè)董事長和高管及機構，帶著飽滿的學習熱情，匯集我們《擬上市企業(yè)股權激勵重點關注問題》研討會活動。

陳海股權激勵 | 必易微科創(chuàng)板IPO背后：歷次股權結構變動的戰(zhàn)略意圖

財務數(shù)據(jù)顯示，公司2018年、2019年、2020年營收分別為2.57億元、3.48億元、4.29億元;同期對應的凈利潤分別為2,096.68萬元、-4,764.73萬元、5,198.91萬元。

母嬰巨頭孩子王IPO在即，83億元營收背后的股權激勵拆解

本文嘗試從股權激勵的角度管中窺豹了解孩子王的商業(yè)模式，并希望從案例的實際情況中為部分擬上市企業(yè)的股權激勵提取有益經驗。

胡春老師受廣發(fā)信德及廣發(fā)乾和之邀進行股權激勵專題分享

4月28日，由中國著名投資機構廣發(fā)信德和廣發(fā)乾和共同主辦的投后增值服務系列活動在線上火熱召開。

股權激勵模式之股票增值權

股票增值權是指公司授予激勵對象的一種權利，如果公司股價上升，激勵對象可通過行權獲得相應數(shù)量的股價增值收益，激勵對象不用為行權付出現(xiàn)金，行權后獲得現(xiàn)金獎勵。

探秘騰訊創(chuàng)業(yè)初期的股權結構設計，看看馬化騰的“切糕”藝術

今天我們要分享的案例，是互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊創(chuàng)業(yè)初期的股權結構設計。

股權激勵模式之業(yè)績股票

業(yè)績股票顧名思義，是指基于以業(yè)績?yōu)閷r的股票。公司在期初確定一個較為合理的業(yè)績目標，如果激勵對象在考核期滿達成預定的目標，則公司直接獎勵其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票.

最“悲情”老板，250億帝國56億賤賣，3次被驅逐！

由于股權結構設計問題，吳長江多次失去雷士照明的企業(yè)控制權，前后3次被驅逐，250億帝國56億賤賣，最終涉嫌“挪用資金罪”立案調查，被刑事拘留。

王金星股權激勵 | 擬上市企業(yè)要不要實施股權激勵？一文講透！

對于擬上市企業(yè)而言，實施股權激勵并非法定義務，同時做這件事也是一把雙刃劍，做得好可能會達到提升業(yè)績，維護市值的效果，但做得不好，也有可能會出現(xiàn)“不患寡而患不均”，人心不穩(wěn)的局面。

“一生只送一人”——“家族企業(yè)”迪阿公司股權激勵之道

今天跟大家分享交流的是國內鉆戒頭部企業(yè)：迪阿股份有限公司，鉆戒品牌：DR鉆戒。