名師團隊

　　一線董秘、行業(yè)專家，指引正確方向，做到能力全面提升　　【證監(jiān)會上市部副主任姜小勇：完善上市公司融資制度 加強融資端和投資端協(xié)調(diào)平衡】老虎財經(jīng)12月23日丨證...

課程安排

　　理論與實戰(zhàn)完美結(jié)合 讓您真正學有所得　　理論與實戰(zhàn)完美結(jié)合 讓您真正學有所得　　資鯨網(wǎng)站轉(zhuǎn)載文章僅為傳播信息，分享交流學習之目的，不做商業(yè)用途，其版權(quán)均歸原...

課程介紹

　　針對每個環(huán)節(jié)提供指導，為學員提供360°解決方案　　針對每個環(huán)節(jié)提供指導，為學員提供360°解決方案　　資鯨網(wǎng)站轉(zhuǎn)載文章僅為傳播信息，分享交流學習之目的，不...

王金星股權(quán)激勵：非公司員工，如何納入擬上市公司股權(quán)激勵？

對于將非公司員工納入擬上市主體股權(quán)激勵，通常交易所會關注到，一般會在第一輪審核問詢，例如“發(fā)行人股東中，A、B、C、D均為公司的員工持股平臺。

王金星股權(quán)激勵 | 螞蟻集團員工實現(xiàn)財富自由的秘密：經(jīng)濟受益權(quán)激勵計劃

眾所周知互聯(lián)網(wǎng)公司上市造富能力極強，小米集團上市，據(jù)說誕生了100個億萬富翁，1000個千萬富翁。美團IPO后至少誕生6個億萬富翁，還可能有4614個百萬富翁。

王金星：帶期權(quán)申報IPO，擬上市公司股權(quán)激勵方案如何設計？

本激勵計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的股票。在滿足行權(quán)條件的情況下，激勵對象獲授的每一份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價格購買公司一股普通股股票的權(quán)利。激勵對象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔保或償還債務。

王金星：互聯(lián)網(wǎng)公司期權(quán)激勵是坑嗎？

期權(quán)激勵作為一種常見的股權(quán)激勵工具，它的價值，更多的是公司的激勵，最終能套現(xiàn)多少，取決于你對該公司前景的判斷和自己適應新公司的把控。不要對期權(quán)太過于幻想，保持平常心最重要。

王金星：擬上市企業(yè)激勵人數(shù)超200人，股權(quán)激勵方案如何設計？

對于擬上市公司實施股權(quán)激勵，在定人方面同樣也需要符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》以及《上市規(guī)則》的相關規(guī)定。

彭志強：國有控股混改企業(yè)員工持股實務問題

經(jīng)歷文革10年，我們國家在1978年黨的第十一屆三中全會迎來改革開放政策，改革開發(fā)指的是對內(nèi)改革，對外開放。正是因為這一舉措，十一屆三中全會成為黨和國家自建國以來偉大的歷史轉(zhuǎn)折點。

王金星：“河底撈們”好好學習下，海底撈的門店激勵體系，連鎖企業(yè)必看！

餐飲行業(yè)是勞動密集型，前臺店員、后廚員工、店長、總部管理人員，各有各的利益訴求，當企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展時，如何保證創(chuàng)始人的管理初衷與餐廳實際服務體系相一致是管理的難點，因為隨著規(guī)模擴大，管理路徑會越來越長，管理效率也會變低。