如何客觀看待股權激勵對企業(yè)的價值？

任何嘗試用因為A所以B的因果關系去解釋企業(yè)成功原因的說法，不是認知偏頗，就是夾帶私貨，甚至是誤人子弟。

國企做超額利潤分享及員工持股計劃需要注意什么？

近年來，隨著國企改革實踐不斷深化，中長期激勵“工具箱”中的品種已經(jīng)非常豐富，包括：股權激勵、分紅激勵、員工持股、超額利潤分享、虛擬股權、骨干員工跟投等。

關于IPO中突擊入股的審核關注研究

“突擊入股”是創(chuàng)業(yè)板市場開板后，大量創(chuàng)投公司通過各種途徑突擊入股，造富神話此起彼伏，一時間“突擊入股”一詞不斷見諸報端。

深市上市公司2020年股權激勵情況綜述

股權激勵是上市公司通過利益共享機制有效激發(fā)員工活力、實現(xiàn)產(chǎn)品技術創(chuàng)新的重要制度安排。

身陷輿論“泥潭”的拼多多，股權激勵效果如何？

2021年1月19日，拼多多在發(fā)生一連串不幸或負面的事件后，拼多多市值十日狂瀉300億美元，并被爆已退出春晚紅包合作項目。

名師團隊

華揚資本成立于2006年，致力于為成長型中小企業(yè)提供貼身、精細化的資本運營培訓、咨詢服務。資深行業(yè)專家，深度剖析和指導，實戰(zhàn)復合團隊專業(yè)設計和解決實際落地問題。

深圳某處長干股受賄，不為人所知的干股！

2018年6月，深圳市發(fā)改委能源與循環(huán)經(jīng)濟處原處長李鐳因受賄罪鋃鐺入獄。

國有控股和參股企業(yè)能否擔任有限合伙企業(yè)普通合伙人？

根據(jù)《合伙企業(yè)法》第三條規(guī)定：“國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)單位、社會團體不得成為普通合伙人。”對于這些特殊的市場主體，如讓其成為普通合伙人。

國有參股民營企業(yè)股權激勵定價要點分析

實踐中碰到大量的國有資本參股民營企業(yè)后實施股權激勵計劃的項目。此種類型的企業(yè)在實施股權激勵時，如涉及國有資產(chǎn)權益變動，動輒可能被扣上國有資產(chǎn)流失的帽子。

解析實股的各種持股方式

我們在了解企業(yè)股權結構的時候，也許聽過實股、虛擬股、期權或者期股等概念，感覺這些概念神秘而高級。今天筆者就實股及其持股方式，給大家進行仔細地講解。