被誤讀的俞敏洪，被低估的東方甄選

東方甄選的試錯(cuò)包容，俞敏洪的管理灰度。

批量“復(fù)制”羅永浩，淘寶直播造“新番”

CEO直播帶貨：可以試錯(cuò)，但別錯(cuò)過(guò)。

長(zhǎng)視頻2024營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)向：品牌要“穩(wěn)”還要“旺”

看點(diǎn)+賣(mài)點(diǎn)+笑點(diǎn)，一個(gè)不能少。

醫(yī)美澎湃，司南引路

醫(yī)療專(zhuān)業(yè)化，拆開(kāi)醫(yī)美“盲盒”。

把貓狗當(dāng)“金主”的年輕人：試吃“狗糧”，年入50萬(wàn)

養(yǎng)寵物，可養(yǎng)生，可療愈，可續(xù)命

“狼性”視頻號(hào)用戶(hù)時(shí)長(zhǎng)增八成，品牌蜂擁急搞錢(qián)

原本佛系的視頻號(hào)電商，終于開(kāi)始支棱了，今年Q1，視頻號(hào)總用戶(hù)使用時(shí)長(zhǎng)同比增長(zhǎng)超80%。為了反內(nèi)卷、保增長(zhǎng)、提利潤(rùn)，頭部品牌、長(zhǎng)尾白牌、源頭工廠、農(nóng)特產(chǎn)商家都來(lái)視頻號(hào)搞錢(qián)了！

《慶余年2 》寵粉，加餐不減配

《慶余年2 》自助餐，豐儉由會(huì)員。

京東秒送亮相，“快進(jìn)”即時(shí)零售

即時(shí)零售有兩種，京東秒送和其他。

招人貴、留人難？社會(huì)化共享用工成必答題

社會(huì)化共享用工是企業(yè)整合應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)用工與靈活用工的創(chuàng)新用工模式，強(qiáng)調(diào)通過(guò)數(shù)智化手段進(jìn)行工作任務(wù)分解和技能精準(zhǔn)匹配，使用工和就業(yè)更精細(xì)和靈活——企業(yè)原來(lái)是雇傭“整個(gè)人”，變?yōu)楣蛡颉耙粋€(gè)人的共享時(shí)間和技能”。