公司

　　公司創(chuàng)立于2007年，專注于高品質LED線型照明產品的研發(fā)、生產和銷售，為客戶提供專業(yè)線型照明應用解決方案。產品涵蓋LED柔性燈帶、裝飾類線性燈和照明類線性燈具。

　　公司本著以市場為導向，品質為基石的服務理念，經(jīng)過多年的市場洗禮，已成為國內具競爭力的LED線型照明企業(yè)之一。

　　股權激勵項目啟動會

　　2019年9月2日，經(jīng)過與客戶前期溝通后，該公司攜手華揚資本正式開啟股權激勵項目啟動會。

　　公司總經(jīng)理、中高層管理人員、核心技術骨干、銷售骨干及華揚資本股權激勵專家胡春老師共同參與了本次股權激勵項目啟動會。

　　該企業(yè)總經(jīng)理談到，做股權激勵是為了實現(xiàn)我們的初衷——成為“行業(yè)第一”的目標！

　　總經(jīng)理談到，目前公司的定位非常精準，我們通過這次股權激勵讓大家心往一處想，力往一處使，力量無窮盡！

　　股權激勵它不僅僅是分錢，更多的是分責任，分擔子，每個人清晰的認清自己的目標是什么，讓公司五年內達到期望值！

　　總經(jīng)理還引用了比爾蓋茨和馬云的事例，談到比爾蓋次當初不是抱著想做世界首富的目標而做生意，而是為了讓任何人打開電腦的時候使用window系統(tǒng)；馬云當初也不是抱著全國首富目標做生意，而是為了讓天下沒有難做的生意，所以我們公司要明確到底為客戶創(chuàng)造什么價值。

　　華揚資本—股權激勵落地機構

　　華揚資本股權激勵資深專家胡春老師概述了此次股權激勵的目的——恒產才有恒心，誰有誰才操心。通過產權變化，讓原來為老板干變成為自己干。

　　胡春老師談道：股權激勵不是簡單分錢的事情，是讓大家承擔企業(yè)發(fā)展的責任。有困難時員工集體一起面對，而不是總經(jīng)理一個人抗、孤軍奮戰(zhàn)。

　　股權激勵是讓真正為公司創(chuàng)造價值的員工享有公司經(jīng)營收益的回報。當然股權激勵這是一塊蛋糕，我們在做大這塊蛋糕之前就要先約定好分配這塊蛋糕的規(guī)則，要求公司的員工必須擁有共創(chuàng)共擔精神，不能先想分享，要先承擔，創(chuàng)造價值，要有共識，做到力出一孔。

　　胡春老師強調股權激勵成功最關鍵的一點就是信念，企業(yè)發(fā)展起來需要犧牲、代價，愿不愿意沖到前線去奮斗！當一個有使命有擔當，敢打仗、打勝仗的奮斗者，有格局有胸懷，能站的更高，看的更遠。

　　現(xiàn)在的公司就好比一輛綠皮火車，需要車頭牽動才能跑起來；而股權激勵正是將這輛綠皮火車改裝成高鐵，讓每一節(jié)車廂自己加速，實現(xiàn)整列車快速前進！